Coaching

Mi trabajo como coach consiste básicamente en dar soporte y ser palanca de apoyo para que las personas realicen aquello que se proponen.

 

Realizo coaching personal, organizativo y ejecutivo. 

 

Los objetivos fundamentales como coach son:

  • Que las personas alcances sus objetivos de manera satisfactoria para ellas.
  • Que puedan conocer qué objetivos quieren conseguir y cómo trazarse el camino idóneo.
  • Que puedan mirarse y mirar su contexto de manera que puedan verse y ver ese contexto.
  • Que puedan operar con retos y no con problemas.
  • Que potencien al máximo sus puntos fuertes, minoren sus puntos débiles y, desde ahí, desplieguen sus acciones
  • Que sepan manejar las situaciones, no que las situaciones les manejen a ellos.
  • Que sepan aglutinar de manera satisfactoria sus ámbitos laboral, social y personal.

Trabajo tanto a nivel individual como con grupos

 

Mi actitud profesional está basada en: 

  • el pleno compromiso con el cliente y con los objetivos planificados
  • el rigor en el uso del método adecuado para cada cliente
  • la absoluta confidencialidad con el cliente.

Mi enfoque de trabajo es no-directivo. Busco "ponerme en los zapatos" del cliente, ver como piensa, siente e interpreta la realidad y a sí mismo. Desde ahí, utilizo la pregunta como herramienta básica, para que pueda ir encontrando sus propias respuestas a los objetivos que desee alcanzar. Por ello, no juzgo ni pongo en cuestión sus valores y creencias. Tan sólo intento colocarme como espejo donde pueda mirarse y verse, así como un punto de apoyo para que pueda ir consiguiendo lo que se propone.

 

Soy un facilitador de aquellos retos que los clientes se plantean. Por tanto, mi labor no reside en convencer ni en aconsejar. Mi función es la de apoyar para que las personas elijan sus propios objetivos, decidan cómo hacerlo y se lancen a la acción.